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由于主力布兰特因伤缺阵,多特蒙德战平弗莱堡。前德国球星马克·雷默认为这样的成绩是可以接受的。黄黑军团目前的问题是阵容向心力困难,缺少顶级球员的问题依然没有解决——原队长埃姆雷·詹已经失去了主力位置,而俱乐部任命的掌门人施洛特贝克续约的可能性不大。布兰特的性格过于柔软,本赛季他的伤病情况也相当复杂,无法保证稳定的发挥效率。马克·雷默建议科瓦奇建立一个领导体系。事实上,顶级球员并没有共同的特征。关键是多特蒙德需要建立一套领导体系,让球员相互补充。首先,像聚勒、埃姆雷·詹这样平时不在主力阵容但资历相对较高的本土球星不应该从领头羊中消失。rship系统,而是扮演退伍军人的角色。至于带领球场的任务,布兰特和“小贝壳”在风格上相得益彰。而且,科瓦奇建立的领导体系并不一定是纯粹的德国式的。作为海外黑帮,科伯也可以成为领导体系中的重要成员。他是防守的真正组织者。斯洛特因为行为问题而保留了艾萨克。不过,这位花高价买来的超级前锋,不能让他烂在替补席上。马克·雷默提出了一个大胆的建议——多特蒙德可以租回伊萨克。由于艾萨克效力黄黑军团的时间较长,回购条款已经到期,但这并不意味着艾萨克没有重返多特蒙德的渠道。不管怎样,目前吉拉西在黄黑军团的心态是有问题的。没有一个中心具有稳定的效率。理论上,该俱乐部可以重新聘用艾萨克。而且,贷款资金也在多特蒙德能够承受的范围之内。多特蒙德队训练总监凯尔近日在接受《鲁尔新闻》采访时表示:“我们一直关注在威斯特伐利亚成名的球员,球队的前锋补强计划蕴藏着很多可能性。”这一声明被德国媒体解读为艾萨克回归的积极信号。值得注意的是,伊萨克与皇家社会的合同中有6000万欧元的解约金条款,但租借模式可以巧妙地避开这一财务障碍。据《图片报》报道,多特蒙德技术团队已经开始分析艾萨克的比赛录像,注意到他过去两个赛季在西甲联赛中展现出的替补控球能力——这一特质是科瓦奇战术体系中缺失的主要难题。如果交易成功,将创造双赢的局面:黄黑军团冲进德甲前四将有立竿见影的助力,利物浦将缓解薪资压力,艾萨克本人也将获得稳定的上场时间。世界杯。正如德国天空体育评论员马特乌斯所说:“有时候,最合适的引援往往隐藏在俱乐部的历史相册中。”对于马克·雷默向科瓦奇建立领导体系的建议,可能有人会说,这些人下赛季不一定会留在威斯特法伦球场。不过,马克·雷默表示,对于多特蒙德这种级别的球队来说,专注当下才是正确的做法,而科瓦奇下赛季可能无法上场。继续执教黄黑军团就足够了。克罗地亚主帅建立的领导体系只需要保证他们本赛季离队即可。科瓦奇的领导体系要想真正激活团队潜力,关键是要打破传统的资历壁垒,构建一个充满活力、互补的权力网络。虽然聚勒和埃姆雷詹不是战术核心,但他们在更衣室的稳定器作用是不可替代的——前者可以利用hi德甲三连冠的经历缓解了年轻球员的焦虑,而后者则以不血腥的风格在训练场上树立了标准。 《Sneezinga》作者认为,这种“隐形领导”正是对勃兰特这样的技术指挥员的必要补充。当更衣室出现分歧时,不同的权威来源可以避免单极决策的偏见。科贝尔的案例展示了领导体系的国际层面。作为德语区以外唯一一个知道更衣室暗语的球员,他的保存数据本身就拥有话语权。每当防守陷入困境时,瑞士门将标志性的怒吼就能瞬间重建防守水平。这种即时领导力甚至比队长袖标还要有效。马特乌斯曾批评多特蒙德缺乏“凶猛的领袖”,却忽略了现代足球需要科贝尔的安静权威——用精准的长传引领进攻行为,比任何言语都更有说服力。对体系连续性的质疑或许能揭示德甲特殊的建队理念。虽然拜仁依靠诺伊尔穆勒的十年结构统治联赛,但多特蒙德需要证明持续的领导生态系统也可以有效。罗伊斯和胡梅尔斯时代的经验表明,强行维持旧体系只会加速其崩溃。科瓦奇还可以将领导职责模块化:欧冠关键比赛交给布兰特创造力,鲁尔区德比由埃姆雷·詹点燃,而科贝尔则始终负责补时稳定军心。这种去中心化的设计可以应对正常的星星流失情况。
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